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大连港集团信用建设工作专访
浏览:次   发布日期:2017-06-25   文章来源:

   【企业介绍】大连港集团系大连市信用协会副会长单位,是大连港百年历史品牌的承继者,辽宁省及大连市最大的港航企业,是建设中的大连东北亚重要国际航运中心的港口旗舰。


    国家3A信用等级企业,国内服务业企业500强,国家5A级综合物流企业,同时拥有A+H双融资平台,资产总额超千亿。2013年,大连港货物吞吐量突破4亿吨大关,集装箱吞吐量实现1000万标准箱,再次分别跻身世界十大港口行列和世界前二十强。近期,栏目记者就企业信用建设相关工作内容与大连港集团财务部取得联系,做了访谈交流。


记者:您好,感谢您接受我们采访。我们知道大连港集团一直是很看重诚信经营的,回顾大连港的百年发展历史,您是如何理解诚信的?诚信的经营理念在港口建设和发展中起到了怎样的作用?


财务部:很荣幸能够接受这次采访,来聊一聊关于我们集团的诚信及信用问题。我理解的诚信,是人生之根本,立世之根基。国无诚信不兴,人无诚信不可,企无诚信不立。“诚信”是最宝贵的“品牌名片”。大连港集团从最初吞吐量千万吨跨越进亿吨大港行列,由亿吨港到助力航运中心建设。可以说,这百余年来,诚信是我们的发展之魂,是大连港人骨头里的钙。坚守诚信是大连港立足市场的基本准则,是完善管理、保证服务的道德规范,是塑造美誉度的内在要求,是树立品牌、赢得人心的根本内核。唯有坚守诚信,将诚信放在首位,才能在客户心中树立起良好的质量信誉,才能打造大连港集团的良好品牌效应,才能在集团转型升级的道路上乘风破浪,扬帆前行。


记者:企业在经营活动中,如何把诚信经营、风险防控的理念贯彻到企业管理各环节中?是否开展过信用管理相关的教育培训?


财务部:想要把诚信经营、风险防控的理念贯彻到企业管理各环节,就要把它融入企业文化中,融入到每一个大连港人的骨血中去,才能真正的贯彻到各个环节。通过有效的制度入手,以诚信经营为本,强化风险管控,规范员工行为,加强养成教育,把企业的要求与职工的需求充分结合起来,实现价值趋同。大连港多年来一直秉承着诚信经营的企业文化,始终坚信惟有诚信至上,企业才能百年不衰。近年来,在风险防控方面更加重视,成立风控委员会、搭建内控信息化平台,标本兼治,强化风险防范力度,保障集团健康发展。2016年,风险控制部多次举办风险防控及信用管理专题教育培训,2017年培训计划中也涵盖了风险管理高管人员培训、风险管理专业人员系列培训、内控信息系统培训等教育培训,通过上述培训,力求深化集团全员培训工作,全面提升员工队伍风险管控方面整体素质。


记者:据了解,大连港集团在实现港口发展战略的同时,还全力提升员工的幸福指数,推出了一批尊重职工、关爱职工的举措,让职工一起分享港口发展成果,请您介绍一下具体情况。


财务部:在过去的“十二五”期间,集团创新人才选拔培养方式,不断完善人才选聘和储备机制、薪酬与绩效考核制度。职工工资总额有所增长。每年集团都要走访慰问困难职工、发放职工生活补贴、慰问物资及职工医疗补贴,选送优秀劳务工上大学。同时也投入了大额资金用于职工文体中心、教育培训中心、大连港医院康复大楼建设及大学生公寓改造,全面提升职工文体生活条件、教育培训环境。职工疗养标准及疗养覆盖率均有所提升。职工的获得感、归属感、幸福感不断提升。我们认为,与职工共享港口发展成果,使企业与职工价值观最大化趋同,才是企业的根与魂,所有职工形成的合力是支持我们铸就“强港梦”的原动力。


记者:2016年9月,保监会下发了《关于大连港泰保险经纪有限公司经营保险经纪业务的批复》。大连港集团获取了自全国保险业务整顿以来,东北地区第一张保险经纪牌照。请您介绍一下成立保险经纪公司对大连港集团提高风险管控能力具有哪些积极意义? 


财务部:保险经纪牌照的取得将使集团金融功能进一步完备,进一步提高集团风险管控能力。牌照取得后大连港泰保险经纪有限公司可以在全国范围内正式开展业务,其中包括为投保人拟订投保方案、选择保险人、办理投保手续;协助被保险人或受益人进行索赔;再保险经纪业务;为委托人提供防灾、防损或风险评估、风险管理咨询服务等相关业务。


      大连市法人级保险经纪公司数量较少,除大型保险经纪公司的分公司之外,独立的法人机构保险经纪公司规模都比较小,集团作为国有企业参与到保险经纪市场中,可以履行国有企业的社会责任,进行内部资源整合,助力大连保险市场创新发展。


       引入保险经纪公司是构建集团保险金融产品销售体系和金融风险管理体系的有力举措,一方面作为集团内部保险资源的重要整合渠道,将使整个保险业务运作实现法人治理化、操作合规化和管理规范化三合一状态,实现集团保险业务的全流程控制;另一方面该公司将与集团金融板块其他公司,形成一条涵盖资金管理、融资管理、投资管理、风险管理等多种功能的金融服务链条,建立完善的金融服务平台,为集团整体发展战略的推进保驾护航,同时对规范保险市场,整合社会资源也将起到推动作用。


记者:对于很多企业来说,如何解决转型升级过程中的资金需求,为将来发展储备“粮草”,是亟待破解的难题之一。但是据我们了解,大连港不仅通过一系列创新举措成功破解了资金需求,还通过3A信用等级,成功撬动了资金杠杆获得百亿元发展资金,请您介绍一下具体情况。


财务部:近年来,按照市委、市政府的工作部署,为加快建设质量效益港、商务便利港、物流枢纽港、绿色低碳港、平安和谐港,推动企业发展转型升级,开创东北亚国际航运中心建设的新局面,集团每年都要投入巨额的建设资金。如此大规模的资金需求,仅仅依靠自有资金和传统融资渠道是远远难以满足的,我们只能通过不断创新融资模式以及精打细算来细心筹划。尽可能在资本市场进行直接融资,充分运用3A信用等级融资优势,通过发行公司债、永续债等债券,取得募集资金,撬动资金杠杆;运用售后回租方式盘活存量资产,变资产为资本,提高流动性。同时与国开行以及平安等金融机构共同成立产业基金,开创融资新局面。集团通过不断提升资本运作能力,创新融资渠道,降低资金成本来解决资金需求这一难题。


记者:请您谈一下《内部诚信考核机制实施方案》的细节


财务部:结合集团转型升级过程中的总体要求,为进一步完善法人治理结构,建立依法治企的评估监督检查机制,集团制定并下发了《大连港集团内部诚信考核机制实施方案》。内部诚信考核体系是由考核各单位履行外部借款合同的情况、各单位履行内部借款合同的情况、其他与诚信度相关的经营和管理行为的违约情况三部分构成,在此基础上确定负面行为清单及相应扣分标准、确定诚信等级。诚信等级的考核应用主要包括对会计利润的认定、对内部融资事项的审批和对个人的考核及奖励。方案的实施将有效推进集团依法运营,引导集团内各单位牢固树立诚实守信的经营理念。


记者:能谈谈您对企业诚信经营与信用管理的理解么?


财务部:如今在商品经济迅速发展的当代,诚信是一盏指引社会、企业、个人、走向成功之路的光明灯——“政无信不威, 商无信不富,人无信不立”。诚信是企业重要的无形资产,是企业赖以生存的制胜法宝,是企业的核心竞争力,企业的一切经营活动都必须依托企业诚信这一无形资产才能顺利进行。努力建设企业诚信经营, 营造一个良好的市场环境, 才能铸就企业成功之路。


而信用管理更是与集团发展的续航息息相关,像前面的问题说到的,集团能够成功撬动资金杠杆获得百亿元低成本发展资金,很大程度依托于集团的3A信用等级,一旦信用管理出现问题,被评级机构列入信用评级观察名单,甚至信用评级降级,将直接影响集团的融资能力、增加融资成本以及一系列负面效应。


2016年9月份至今,央行频繁通过公开市场减少货币净投放量、进行持续缩短放长的结构性操作,用以纠正货币市场的宽松预期,也传达出央行在流动性调控上中性偏紧的态度。市场各期限利率震荡上行,货币市场流动性呈中性偏紧的态势。面对当前形势,大连港集团所能做的便是守好3A信用等级这条底线,制定好详细的资金计划,维护好集团的资金流动性。


3A级信用是大连港集团的生命线,关系着集团的生死存亡,是集团防控资金风险的第一道,也是最重要的一道屏障。大连港一直秉承要做好顶层设计以及信用管理,维持3A信用评级,筑牢资金风险“防火墙”,守住资金安全的底线。

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